L’assemblea dei Soci di Euroansa ha approvato all’unanimità il nuovo Piano di Incentivazione 2023-2028, confermando l’impegno della società nel riconoscere il valore generato dai propri collaboratori e nel rafforzare il legame con la propria rete.
La decisione, approvata il 26 aprile 2023, rappresenta un nuovo passo nel percorso di crescita di Euroansa, società di mediazione creditizia con oltre 800 collaboratori e più di 270 agenzie distribuite su tutto il territorio italiano. Il piano è rivolto ai collaboratori che contribuiranno in modo attivo al raggiungimento degli obiettivi previsti dal piano industriale dei prossimi anni.
Un nuovo incentivo per sostenere la crescita di Euroansa
Il Piano di Incentivazione 2023-2028 nasce dopo un 2022 chiuso con risultati positivi, con un fatturato superiore a 47 milioni di euro e un EBITDA di oltre 8 milioni di euro. Numeri che confermano la solidità del modello di business di Euroansa e la capacità della società di continuare a crescere anche in un contesto economico complesso.
Il 2023 si presenta infatti come un anno sfidante per il mercato del credito e dei mutui, segnato dal rallentamento della domanda, dall’aumento dei tassi di interesse e dagli effetti dell’inflazione. Nonostante questo scenario, Euroansa guarda al futuro con fiducia, sostenuta anche dai risultati registrati nel primo trimestre dell’anno.
In questo contesto, la società ha scelto di riproporre un incentivo dedicato alla propria rete, riconoscendo ancora una volta il ruolo centrale dei collaboratori nella creazione di valore aggiunto.
Un bonus legato all’EBITDA cumulato dei prossimi sei anni
A poco più di un anno dalla conclusione del precedente Piano di Stock Grant 2015-2020, Euroansa introduce un nuovo bonus destinato ai migliori performer. Il piano prevede un incentivo pari al 5% dell’EBITDA cumulato dei prossimi sei anni, da assegnare ai collaboratori che sapranno distinguersi per il contributo apportato al raggiungimento degli obiettivi aziendali.
La scelta di collegare il bonus al conseguimento di obiettivi economici conferma la volontà di Euroansa di premiare il merito, la continuità e la partecipazione attiva alla crescita della società. Il nuovo piano rafforza inoltre il principio di fidelizzazione, elemento centrale nella visione aziendale e nella costruzione di un percorso condiviso con la rete.
Euroansa conferma il valore dello spirito di squadra
Con il nuovo Piano di Incentivazione, Euroansa ribadisce l’importanza dello spirito di squadra come leva strategica per affrontare le sfide del mercato e consolidare il proprio posizionamento nel settore della mediazione creditizia.
«Quando abbiamo pensato a questa nuova iniziativa volevamo dare un segnale forte di fiducia nei risultati raggiungibili e allo stesso tempo far sì che i nostri collaboratori ne potessero raccogliere i frutti», dichiara Ansano Cecchini, Presidente e Amministratore Delegato di Euroansa. «Aver dato vita a questo nuovo incentivo è la testimonianza delle ambiziose e concrete aspettative che riponiamo nel nostro progetto di business e negli obiettivi di crescita».
Il Piano di Incentivazione 2023-2028 rappresenta quindi non solo uno strumento economico, ma anche un segnale concreto di fiducia verso la rete Euroansa. Una scelta che conferma la volontà della società di continuare a investire sulle persone, valorizzando il contributo dei collaboratori e rafforzando il percorso di crescita condivisa.
