IL BLOG EUROANSA
Benvenuti al blog Euroansa, uno spazio di condivisione di informazioni di valore per clienti e collaboratori.
Gli autori dei contenuti presenti in questa pagina sono collaboratori Euroansa esperti nel settore della mediazione creditizia nelle sue varie declinazioni, dai mutui in campo immobiliare alle iniziative dedicate al mondo agricolo.
Il futuro dell’autenticazione con Euroansa: scopri l’importanza del Single Sign-On
di Marco Costa – Ufficio Risorse Umane Euroansa
L’innovazione aziendale passa inevitabilmente dall’uso di strumenti specifici, uno dei quali è il Single Sign-On(SSO), che sta rivoluzionando il modo in cui le aziende gestiscono l’accesso e la protezione dei dati.
Benessere aziendale, turnover e quiet quitting in Euroansa
di Marco Costa – Ufficio Risorse Umane Euroansa
Cosa si intende per benessere aziendale? Si tratta dell’insieme complessivo di salute, felicità e soddisfazione dei dipendenti all’interno di un’organizzazione. Non riguarda solo l’aspetto fisico, ma anche quello mentale, emotivo e sociale di ciascun lavoratore.
L’importanza delle recensioni negative
di Massimo Cappanera
In un mondo sempre più digitalizzato, il feedback da parte dei clienti è vitale per il successo di un consulente creditizio. Questi giudizi, che possono essere espressi con un semplice clic, a volte si estendono ben oltre i sorrisi di circostanza all’atto della stipula di un mutuo e rilevano la reale opinione del cliente.
La possibilità di scegliere
di Marco Costa – Ufficio Risorse Umane Euroansa
La possibilità di scelta è sicuramente la più grande libertà in possesso dell’essere umano: attraverso le nostre scelte definiamo il cammino che imboccherà la nostra vita.
La struttura aziendale orizzontale di Euroansa
di Euroansa SpA – Ufficio Risorse Umane
Se molte aziende hanno scelto di impostare la loro struttura seguendo uno schema verticale e rigido, Euroansa va nella direzione opposta, scegliendo di strutturare il proprio organigramma secondo uno schema orizzontale e fluido.
Cosa significa lead generation per un consulente del credito?
di Filippo Francione e Massimo Cappanera
Non sono pochi i consulenti creditizi che, quando sentono parlare di lead generation, pensano solo a post sponsorizzati e inserzioni online. In realtà, è molto più di questo. È un processo che coinvolge vari passaggi, tutti essenziali per garantire l’acquisizione di nuovi clienti di qualità.
L’importanza della “reputation”
di Filippo Filipperi
Filippo Filippieri di Euroansa, ci spiega l’importanza della “Reputation”. Quanto lavorare seriamente, nel rispetto delle regole e dell’etica professionale giovi voi e il vostro lavoro.
Definito il nuovo piano incentivante Euroansa
di Euroansa SpA
Dopo l’annuncio di gennaio 2023, l’assemblea dei Soci Euroansa Spa ha approvato un nuovo Piano di Incentivazione per continuare a riconoscere il valore aggiunto apportato dai propri collaboratori.
Il canale youtube Euroansa
di Elia Marchi
Negli ultimi due anni Euroansa ha investito molto nella comunicazione video e lo ha fatto seguendo una strategia ben precisa con 2 scopi principali: raccontare storie e informare la propria rete.
Vuoi imparare a risparmiare? AppRisparmio te lo insegna
di Euroansa SpA – Ufficio Risorse Umane
Abbiamo scambiato due chiacchiere con Massimiliano Alessandrucci, Direttore delle Risorse Umane, sull’idea alla base della creazione di AppRisparmio, un’applicazione creata da Euroansa con l’obiettivo di fornire supporto ai clienti nella gestione delle spese e nell’educazione finanziaria.
L’importanza del manuale del brand Euroansa ed i vantaggi per i consulenti creditizi
di Massimo Cappanera
Il successo di un’azienda dipende in gran parte dalla sua identità di brand e dalla coerenza della sua comunicazione.
Il valore della consulenza
di Amedeo Simi
Oggi più che mai, è fondamentale lavorare in maniera sinergica con le agenzie immobiliari per massimizzare l’efficacia e i risultati della propria attività.
Il mio tesoro nascosto
di Francesco Todaro – Consulente finanza d’impresa e collaboratore Euroansa
Francesco Todaro parla di se e del suo passato, di come vedesse e temesse l’ombra di Euroansa, prima di conoscerla sul serio e entrarvi a far parte.
Le persone prima di tutto, anche in azienda
di Euroansa SpA – Ufficio Risorse Umane
Nel mondo del lavoro di oggi, sarebbe riduttivo identificare nello scambio prestazione/denaro l’unico elemento caratterizzante il rapporto tra un’azienda ed i propri dipendenti.
Più grande, moderna e funzionale: intervista a Olivia Bernacchi sulla nuova sede di Euroansa
di Michele Morandi
Una nuova sede grande, moderna e funzionale. Ne abbiamo parlato con Olivia Bernacchi, socio fondatore e Direttore Commerciale di Euroansa, che ha seguito personalmente i lavori di ristrutturazione e l’arredamento.
La donna da un milione di Euro
di Euroansa SpA – Ufficio Risorse Umane
In questa intervista, la storica collaboratrice Grazia Canciani ci racconta a cuore aperto la sua esperienza in Euroansa e di come, a suo parere, sia meglio approcciarsi al mondo del credito.
Il nuovo Media News di Euroansa
di Elia Marchi
Lo sviluppo di una comunicazione interna all’azienda diventa un vero e proprio supporto alla strategia d’impresa. Per questo Euroansa sviluppa Media News. Il format che raccoglie ogni mese le notizie più rilevanti per la rete dei collaboratori
Le Risorse Umane Euroansa e la ricerca di talenti
di Meghy Romei
Quando si parla di selezione del personale siamo soliti pensare semplicemente a quel processo finalizzato all’inserimento di un individuo in azienda, così da coprire una determinata posizione lavorativa. Nella realtà dei fatti, questo processo si presenta come qualcosa di molto più articolato, soprattutto in una realtà come Euroansa che vede nei suoi dipendenti e nei suoi collaboratori il valore aggiunto della propria attività.
Come chiedere ai propri clienti recensioni da far comparire su Google
di Massimo Cappanera
Euroansa ti illustra come chiedere ai tuoi clienti recensioni da far comparire su Google, un elemento fondamentale per massimizzare la reputazione e futuri contatti con altri clienti.
Intervista a Laura Orsi
di Meghy Romei
Laura Orsi è una collaboratrice di Euroansa ormai da 6 anni. Sono da sempre rimasta colpita dal suo entusiasmo, tanto da confessarle di essere curiosa di conoscere la sua esperienza. Vista la sua grande disponibilità, l’ho così coinvolta in una breve intervista. Laura ha sempre sorriso parlando della sua esperienza, essendo una ragazza grintosa e piena di aspettative.
L’importanza delle recensioni positive per un mediatore creditizio
di Massimo Cappanera
Qualunque libero professionista sa bene che può farsi pubblicità, sponsorizzare post sui social, avere un giro di conoscenze vastissimo ma, alla fine, la discriminante tra aumentare il proprio fatturato o meno gira attorno alla reputazione che costruisce attorno a sé.
Mens Sana in Corpore Sano
di Euroansa SpA
Il concetto di team building è noto a chiunque lavori in un ambiente aziendale. La reale attuazione è invece una prerogativa di team manager attenti che hanno compreso l’importanza di attività apparentemente lontane dalla pratica lavorativa quotidiana ma grazie alle quali il gruppo cresce in armonia, affiatamento e performance.
Nella tua azienda si ragiona per cassa o per competenza?
di Alfonso Paura
Il confronto quotidiano con i responsabili delle banche ha fatto emergere come non sia raro rifiutare da parte loro le richieste di finanziamento delle aziende. In alcuni casi gli istituti di credito sono stati costretti a ridurre i fidi, in altre addirittura a chiedere il rientro economico alle imprese.
Una serata speciale
di Andrea Bartolomei
Euroansa è un mondo che offre tante possibilità, opportunità e che insegna a prendere decisioni e avere responsabilità. Un mondo che ti fa capire cosa vuol dire “fare gruppo” e aiutarsi reciprocamente; che ti dà amicizie vere, che ti fa diventare uomo e che ti fa veramente capire il significato della parola lavoro. Il mondo Euroansa visto dagli occhi di Andrea Bartolomei che lavora quotidianamente nel nostro back office.
Come nasce una Storia Euroansa
di Elia Marchi
Intervista a Elia Marchi, Produttore Video di zimbrAVideo srl, colui che cura la produzione dei video nella rubrica “Euroansa Storie” e che ci racconta in prima persona come nascono le sue interviste, come vengono prodotte e la sua esperienza nel lavorare con la nostra azienda.
Intervista a Mirko Cecconi di Mediatori Group
di Euroansa SpA
“Conosco Ansano, Olivia, Mario e Luca da ormai più di due decenni. Li ho visti nascere come professionisti e sono orgoglioso di poter essere stato testimone della nascita di questa grande realtà imprenditoriale” così Mirko Cecconi cofondatore e Amministratore Delegato di Mediatori Group, inizia la nostra chiacchierata di oggi.
Intervento di Ansano Cecchini al Convegno settore immobiliare Calabria
di Euroansa SpA
Negli ultimi due anni nell’area mercato si è assistito ad un trend delle compravendite immobiliari in costante crescita. Ricordiamo ancora che il 2021 è stato un anno da 750.000 compravendite e il mercato dei mutui storicamente va di pari passo ad esse.
L’analisi di Ansano Cecchini nell’intervista di Immobiliare.it
di Immobiliare.it
Quando decisi di aprire una Partita Iva dopo circa 40 anni di lavoro come dipendente di grandi società, lo feci spinto dall’idea che il coraggio non ha età e la fortuna ha voluto che sulla mia strada incontrassi un gruppo come Euroansa, fatto di persone che veramente ti vogliono bene dimostrandolo in mille modi.
Il coraggio non ha età
di Fabrizio Lucatello
Quando decisi di aprire una Partita Iva dopo circa 40 anni di lavoro come dipendente di grandi società, lo feci spinto dall’idea che il coraggio non ha età e la fortuna ha voluto che sulla mia strada incontrassi un gruppo come Euroansa, fatto di persone che veramente ti vogliono bene dimostrandolo in mille modi.
La Rivista Inews de L’Immobiliare.com dedica un articolo a l’Operazione Stock Grant di Euroansa
di Inews
Un progetto ambizioso che prevedeva l’assegnazione di 300 mila azioni B della Società a coloro che fossero riusciti a raggiungere due obiettivi: arrivare ad un fatturato di 80.000 euro l’anno per Euroansa e coinvolgere per almeno un anno nuovi collaboratori al fine di raggiungere tale obiettivo.
Meritocrazia, soddisfazione e crescita non restano solo parole.
di Massimiliano Alessandrucci
Con Euroansa meritocrazia, soddisfazione, crescita non restano solo parole. I soci Ansano, Mario, Luca e Olivia, insieme a Fabio, Team Manager dell’ufficio di Livorno, hanno creduto in me, trasformando tale passione in un progetto.
Il meta-marketing di Euroansa
di Euroansa SpA
La storia di Euroansa è il racconto di persone che hanno creduto e continuano a credere realmente ad un progetto, professionisti che hanno tanto raccontare. Non si parla di marketing tradizionale, quanto piuttosto di meta-marketing, avente l’obiettivo di dare valore alla dimensione umana che, di fatto, scolpisce l’essenza stessa dell’azienda.
18 anni insieme a Euroansa
di Alessio Del Carlo
Manca poco e saranno 18 anni che ho iniziato la mia esperienza in Euroansa. Chi poteva immaginare una scelta così azzeccata, a quei tempi? Il tempo vola e le giornate non sembrano mai essere sufficienti per accogliere tutto ciò che c’è da fare.
Centrale Rischi: cosa è, come si consulta e perché è importante richiederla
di Alfono Paura
Avere una Centrale Rischi di colore verde non solo rappresenta una delle armi vincenti per rapportarsi con le banche, ma potrebbe avere benefici sia in termini patrimoniali che in termini economici. Basti pensare al miglior rating, con conseguenti minori oneri finanziari.
Euroansa…quando Euroansa non c’era
di Andrea Ali’
..Febbraio 2013, treno per Firenze poi cambio e “carro bestiame” per Lucca. Un’ ora e dieci il primo (283 km), un’ora il secondo (74 km). Alla stazione viene a prendermi il “nostro” Mario nazionale (Mario Monzo) e da lì comincia l’avventura. Mi arrivano un fiume di informazioni e di nuovi punti di vista sui cui operare e su cui, ancora incosciente, avrei basato tutta la mia carriera 2.0.
Social Network per mediatori: 3 falsi miti
di Massimo Cappanera
Tre falsi miti da sfatare nell’ambito della comunicazione sui social network per un intermediario del credito, con le buone prassi da seguire per evitare pericolose trappole.
Incompatibilità tra mediatore del credito e agente immobiliare: le ragioni mai dette.
Una lettera di Ansano Cecchini
La lettera di Ansano Cecchini, CEO Euroansa SPA, sulle ragioni che sostengono la legge di incompatibilità tra la professione dell’agente immobiliare e quella del mediatore del credito.
Debiti fiscali: quanto pesano sulla valutazione d’impresa?
di Alfonso Paura
Spesso quando un’azienda è in crisi di liquidità tende a non pagare alcuni “fornitori”, tra i quali figura anche lo Stato. A dirla tutta, nella lista, questi è uno dei primi ad essere messo in standby, con una ragione ben precisa: non pagare le tasse vuol dire farsi finanziare dallo Stato.
Conoscere gli strumenti di comunicazione è il primo passo per comunicare in modo efficace
di Filippo Francione e Massimo Cappanera
Anche per un consulente del credito un’efficace strategia di comunicazione sul web può contribuire a incrementare il business e i contatti, nonché migliorare il rapporto con i clienti fidelizzati. Comunicare è tanto facile quanto complesso, nelle sue infinite sfumature.
EUROANSA: 6 milioni in favore dei suoi migliori collaboratori
Conclusa l’operazione di Stock Grant avviata nel 2015 che prevedeva l’assegnazione di 300mila azioni B della Società a chi, negli ultimi 6 anni, avesse raggiunto gli obiettivi prefissati. Nelle settimane scorse le azioni B sono state riscattate dai 4 fondatori ai sensi del Regolamento per un controvalore di quasi 6 milioni di euro a favore dei 138 collaboratori meritevoli.
Si può fare a meno delle banche?
di Alfonso Paura
È una domanda frequente, la cui risposta è – a mio modesto parere – no. Il mercato italiano è storicamente bancocentrico, nel senso che le banche sono protagoniste quasi assolute del finanziamento delle aziende. Le aziende infatti hanno bisogno delle banche per vari motivi.
L’importanza del personal branding per un mediatore creditizio
di Massimo Cappanera
Spesso viene prestata ben poca attenzione al proprio personal branding. Il caso più diffuso è quello di un professionista che possiede unicamente una pagina LinkedIn e una pagina Facebook. Un buon personal branding è invece la base per poter apparire online come un professionista serio e affidabile agli occhi dei potenziali clienti.
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Perché dovremmo parlare di consulente del credito e non di mediatore creditizio?
di Filippo Filipperi
Ecco perché il consulente del credito si è sostituito al mediatore creditizio: il cliente ha bisogno di essere informato e guidato. L’informazione “self service” presa da internet può aiutare a capire il significato di alcune parole, ma non certo a indicare il giusto percorso da seguire, spesso pieno di insidie.
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In che modo l’educazione finanziaria può aiutare le persone a realizzare i propri obiettivi di vita?
di Amedeo Simi
L’educazione finanziaria vuole supportare le persone nella realizzazione di una migliore qualità della vita, soddisfacendo i bisogni essenziali di sicurezza e di raggiungimento dei propri obiettivi di vita come acquistare una casa, sostenere economicamente le spese per mandare i figli all’università o acquisire una maggiore stabilità economica.
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Banca vs Azienda…un rapporto degno di “Non ci resta che piangere”
di Alfonso paura
Chi siete? Da dove venite? Cosa portate? Dove andate? Un fiorino!”. Esiste forse qualcuno che non ricordi questa battuta, tratta dalla celeberrima scena del film “Non ci resta che piangere”? Ma cosa c’entra questa scenetta con il mondo delle banche e delle aziende? C’entra moltissimo, visto che si adatta alla perfezione ai rapporti tra le due compagini.
La consulenza finanziaria integrata di Euroansa alle aziende
di Roberto Cappanera
L’idea di una consulenza finanziaria integrata di Euroansa alle imprese è nata dal confronto quotidiano con gli imprenditori e dalla analisi della documentazione di tantissimi clienti, da cui si rileva spesso l’assenza di un’adeguata informazione finanziaria verso le banche.
Panta rei. Tutto scorre.
di Flavio Caleffi
Nessuna comunicazione raggiunge l’attenzione dell’interlocutore e dell’ascoltatore se non rompe la barriera emotiva, prima ancora che la sfera razionale. Un messaggio, per essere d’impatto ed essere ricordato, deve colpire le emozioni.
Le persone prima di tutto
di Filippo Francione
È importante capire che dall’istante in cui fai parte di Euroansa, contribuisci ad aggiungere valore umano all’azienda e su questo principio ogni collaboratore percepisce concretamente la possibilità di fare la differenza e di crescere sia a livello professionale che personale.
Iniziative per l’agricoltura Luglio 2021
di Elio Barbera
Due nuove misure che potrebbero interessare un’ampia platea di ditte che vogliono avviarsi o ampliarsi nel settore agricolo
Acquisto della prima casa di abitazione da parte dei giovani
di Oscar Carlig
Vantaggi e le insidie da considerare per una coppia di giovani che vuole acquistare casa.
Il mediatore creditizio in epoca COVID
di Gilda Gioia Bellei
La prima regola del gioco dell’isolamento è : mettere ordine tra le reali necessità. La seconda regola del gioco : riuscire a stabilire un rapporto di fiducia attraverso un apparecchio telefonico.
Pagina aggiornata in data 22/09/2023
