CERTIFICAZIONE DEL NOSTRO IMPEGNO ETICO
In Euroansa abbiamo sempre posto le persone al centro della nostra attività e la certificazione ISO 17033 ne è la prova tangibile. Questa norma, innovativa e recentemente introdotta, consente di garantire una dichiarazione etica nei riguardi di clienti e dipendenti.
L’essenza della nostra azienda
“Le persone prima di tutto” e “Persone che supportano persone” sono dichiarazioni verificate e validate da parte di un ente terzo, alla luce della ISO 17033. Queste frasi incarnano la promessa di Euroansa, radicata nel nostro Codice Etico e nella mission aziendale, di posizionare le persone, le loro famiglie e i loro sogni nel cuore di ogni progetto.
NON SOLO PAROLE
“Le persone prima di tutto” e “Persone che supportano persone” sono i due slogan dedicati ai nostri clienti e nei riguardi dei dipendenti, attestato da iniziative quali:
Nei confronti dei clienti
- Un programma di educazione finanziaria gratuito, in linea con le norme internazionali di qualità.
- Un fondo di garanzia per eventuali debiti dei clienti verso le istituzioni.
- Un sistema di qualifica della clientela basato sulla trasparenza e integrità.
Nei confronti dei dipendenti
- Una formazione gratuita di alta qualità, ispirata ai modelli di welfare.
- Convenzioni trasparenti e condivise con banche e istituti di credito.
- Un team di Risorse Umane dedicato alla crescita professionale e personale.
In Euroansa siamo orgogliosi di essere all’avanguardia nell’etica aziendale e nella sostenibilità. Continueremo a lavorare per garantire che le nostre azioni riflettano sempre i nostri valori fondamentali, mettendo le persone prima di tutto.
Informazioni aggiornate alla data di emissione del certificato
ARTICOLI DI BLOG
Il claim etico di Euroansa: quando le parole trasmettono valore
di Marco Costa – Ufficio Risorse Umane Euroansa
In Euroansa siamo orgogliosi di essere all’avanguardia nell’etica aziendale e nella sostenibilità. “Le persone prima di tutto” e “Persone che supportano persone” sono dichiarazioni verificate e validate..
La struttura aziendale orizzontale di Euroansa
di Euroansa SpA – Ufficio Risorse Umane
Se molte aziende hanno scelto di impostare la loro struttura seguendo uno schema verticale e rigido, Euroansa va nella direzione opposta, scegliendo di strutturare il proprio organigramma secondo uno schema orizzontale e fluido.
Le persone prima di tutto
di Filippo Francione
È importante capire che dall’istante in cui fai parte di Euroansa, contribuisci ad aggiungere valore umano all’azienda e su questo principio ogni collaboratore percepisce concretamente la possibilità di fare la differenza e di crescere sia a livello professionale che personale.
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