Il claim etico di Euroansa: quando le parole trasmettono valore
Albert Camus disse che un uomo senza etica è una bestia selvaggia che vaga libera in questo mondo.
In Euroansa crediamo che lo stesso vale in ambito corporate, dove l’etica aziendale rappresenta l’insieme di principi morali che identificano lo status e il modus operandi di una società.
Molte aziende si sono impegnate a definire e comunicare il loro claim etico aziendale, un insieme di principi e valori che guidano le loro operazioni e interazioni con i suoi vari interlocutori.
Ma cosa significa esattamente claim etico aziendale? E perché è così importante?
Il claim etico aziendale è una dichiarazione formale o informale che un’azienda realizza per comunicare i suoi valori e principi etici fondamentali. Esso contribuisce a formare la cultura e i valori dei dipendenti e ne guida il comportamento.
Rappresenta inoltre l’impegno dell’azienda ad operare in modo responsabile, considerando l’impatto delle proprie azioni sulla società, sull’ambiente e sugli stakeholders.
Questi principi etici possono variare da un’azienda all’altra, ma spesso includono concetti come integrità, responsabilità sociale, sostenibilità, diversità e inclusione.
Per le certificazioni aziendali, Euroansa ha deciso di affidarsi a Certi W. Dopo aver ricevuto le certificazioni UNI 11402 (modello di educazione finanziaria) e ISO 22222 (pianificazione finanziaria, economica e patrimoniale personale), Euroansa ha ricevuto la certificazione ISO 17033, grazie alla quale è stato verificato che i nostri claim etici rispecchiano la nostra realtà aziendale.
In altre parole, “Le persone prima di tutto” e “Persone che supportano persone” sono dichiarazioni verificate e validate, non semplici proclami. Queste frasi incarnano la promessa di Euroansa, radicata nel nostro Codice Etico e nella mission aziendale, di posizionare le persone e le loro famiglie nel cuore di ogni progetto.
In Euroansa abbiamo sempre posto le persone al centro della nostra attività e la certificazione ISO 17033 ne è la prova tangibile. I nostri slogan rappresentano lo specchio delle idee e dei valori che sono alla base delle nostre attività.
Ad esempio, per quanto concerne i nostri clienti, abbiamo realizzato:
- Un programma di educazione finanziaria gratuito, in linea con le norme internazionali di qualità.
- Un fondo di garanzia per eventuali debiti dei clienti verso le istituzioni.
- Un sistema di qualifica della clientela basato sulla trasparenza e integrità.
Parallelamente, ai nostri collaboratori offriamo:
- Una formazione gratuita di alta qualità, ispirata ai modelli di welfare.
- Convenzioni trasparenti e condivise con banche e istituti di credito.
- Un team di Risorse Umane dedicato alla crescita professionale e personale.
Un claim etico aziendale deve essere sostenuto da azioni concrete. La trasparenza è cruciale per garantire che l’azienda rispetti davvero i suoi impegni etici. Le società devono essere disposte a rendere conto delle loro azioni, monitorare i progressi e aprire un dialogo con i consumatori e gli stakeholder sulle loro performance etiche.
In Euroansa siamo orgogliosi di essere all’avanguardia nell’etica aziendale e nella sostenibilità. Continueremo a lavorare per garantire che le nostre azioni riflettano sempre i nostri valori fondamentali, mettendo le persone prima di tutto.
