Aiutare quelle famiglie che per tanti motivi non riescono ad approcciarsi al credito e trovano delle difficoltà, fosse anche a presentarsi da sole in banca: questo il motivo di maggior orgoglio di Giuliano Savasi, team manager dell’Ufficio di Mantova. Certamente è importante anche la soddisfazione economica, ma non è l’unica cosa che conta.
Euroansa introduce degli strumenti per i consulenti creditizi fondamentali per una comunicazione moderna ed efficace al passo con un panorama comunicativo in continua evoluzione,
Lo stress finanziario è un fenomeno che colpisce molte persone ma è possibile affrontarlo con successo, tramite giusto approccio e le apposite strategie mirate.
“In Euroansa tutti lavorano insieme verso obiettivi comuni, grandi o piccoli che siano.”
Fabrizio Varone racconta com’è cambiato il proprio lavoro da quando è in Euroansa: lo spirito di squadra, il supporto costante di tutti i componenti dei Back Office, la sensazione di sentirsi a casa e la conseguente volointà di arrivarre fino alla pensione “con la maglia di Euroansa”.
Negli ultimi anni, YouTube ha assunto un ruolo sempre più significativo nel panorama digitale, offrendo un terreno fertile per le aziende ambiziose che cercano di espandere la propria presenza online.
La Storia di Annalisa Marchi quasi coincide con quella di Euroansa. L”anno sabbatico diventa quello dell’apertura dell’Ufficio Euroansa di Livorno e l’inizio di una lunga avventura che porterà alla costruzione di un team di circa 20 persone. E ad un testimone di nozze particolare…
Una grande novità contenuta nel Disegno Legge di Bilancio 2024 dovrebbe finalmente porre rimedio a una norma che per tanti anni ha bloccato le donazioni immobiliari rischiose per l’acquirente.
Favorire un equilibrio crescente tra vita professionale e vita privata è un valore inestimabile e raro per un’azienda che guarda al benessere dei propri collaboratori come motore della sua produttività: la storia di Mario Tizzano riesce a mettere a fuoco esattamente questo aspetto, una visione per nulla scontata nel mondo delle relazioni professionali.
L’obiettivo di crescita professionale e personale è un binomio su cui Euroansa pone grande enfasi, fornendo gli strumenti per migliorarsi e avanzare anno dopo anno, senza trascurare l’importanza del tempo da dedicare a sé stessi: “Le persone prima di tutto”.
In Euroansa siamo orgogliosi di essere all’avanguardia nell’etica aziendale e nella sostenibilità. “Le persone prima di tutto” e “Persone che supportano persone” sono dichiarazioni verificate e validate.
