Benessere aziendale, turnover e quiet quitting in Euroansa
Cosa si intende per benessere aziendale? Si tratta dell’insieme complessivo di salute, felicità e soddisfazione dei dipendenti all’interno di un’organizzazione.
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Cosa si intende per benessere aziendale? Si tratta dell’insieme complessivo di salute, felicità e soddisfazione dei dipendenti all’interno di un’organizzazione.
Cosa si intende per benessere aziendale? Si tratta dell’insieme complessivo di salute, felicità e soddisfazione dei dipendenti all’interno di un’organizzazione. Non riguarda solo l’aspetto fisico, ma anche quello mentale, emotivo e sociale di ciascun lavoratore.
La Storia di Giancarlo Bodini, una lunga esperienza manageriale che gli ha permesso di essere contattato dalle maggiori società di mediazione creditizia in Italia e la scelta di scommettere su Euroansa, convinto dai Soci e dai valori trasmessi all’azienda.
La storia di Stefano Andaloro, consulente del credito Euroansa. Lavorare in un’azienda che da la possibilità di esprimere liberamente il potenziale di ogni collaboratore è un valore inestimabile, per Stefano rappresenta anche l’entusiasmo con il quale ogni mattina si reca a lavoro.
In un mondo sempre più digitalizzato, il feedback da parte dei clienti è vitale per il successo di un consulente creditizio. Questi giudizi, che possono essere espressi con un semplice clic e rilevano la reale opinione del cliente.
La Storia di Ilaria Fini, responsabile dell’ufficio Euroansa di Pistoia.
Dalla scelta di lasciare un contratto a tempo indeterminato per saltare sul treno di Euroansa fin da subito, alla gestione autonoma di un ufficio e team di impiegati e collaboratori, con l’obiettivo primario della loro soddisfazione e la determinazione ad imparare ogni giorno qualcosa di nuovo.
La possibilità di scelta è sicuramente la più grande libertà in possesso dell’essere umano: attraverso le nostre scelte definiamo il cammino che imboccherà la nostra vita.
Euroansa si occupa delle imprese esattamente come si occupa delle persone, supportandole e promuovendo la loro crescita Lorenzo Giannini, consulente Euroansa per le aziende, è una figura chiave nel sostenere la necessità di credito delle imprese italiane, forte del solido rapporto che Euroansa ha con i principali istituti di credito.
Il percorso di Vincenzo Lazzaro in Euroansa dal 2014 ad oggi. L’importanza di sapersi distinguere, di far tesoro dei propri errori e di avere l’umiltà di ascoltare per cogliere sempre nuovi stimoli e migliorarsi.
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