L’esperienza di Raffaele Maisto ci insegna qualcosa rispetto al coraggio di uscire dalla propria “zona di comfort”, quanto alcune scelte rappresentino un passaggio determinante per il futuro della nostra vita professionale.
L’innovazione aziendale passa inevitabilmente dall’uso di strumenti specifici, uno dei quali è il Single Sign-On (SSO), che sta rivoluzionando il modo in cui le aziende gestiscono l’accesso e la protezione dei dati.
La Storia di Gilda Gioia Bellei, team manager Euroansa che gestisce un gruppo di circa 35 colleghi su tre regioni: Emilia-Romagna, Veneto e Lombardia. Staccarsi completamente dalla gestione del cliente e di un numero di pratiche annue è sbagliato perché il ruolo di team manager prevede anche il supporto ai problemi che i colleghi possono porre, a fronte di pratiche complesse o intoppi imprevisti. È per tale ragione che chi deve gestire un gruppo di professionisti non deve perdere mai la conoscenza del mercato.
Cosa si intende per benessere aziendale? Si tratta dell’insieme complessivo di salute, felicità e soddisfazione dei dipendenti all’interno di un’organizzazione.
Cosa si intende per benessere aziendale? Si tratta dell’insieme complessivo di salute, felicità e soddisfazione dei dipendenti all’interno di un’organizzazione. Non riguarda solo l’aspetto fisico, ma anche quello mentale, emotivo e sociale di ciascun lavoratore.
La Storia di Giancarlo Bodini, una lunga esperienza manageriale che gli ha permesso di essere contattato dalle maggiori società di mediazione creditizia in Italia e la scelta di scommettere su Euroansa, convinto dai Soci e dai valori trasmessi all’azienda.
La storia di Stefano Andaloro, consulente del credito Euroansa. Lavorare in un’azienda che da la possibilità di esprimere liberamente il potenziale di ogni collaboratore è un valore inestimabile, per Stefano rappresenta anche l’entusiasmo con il quale ogni mattina si reca a lavoro.
In un mondo sempre più digitalizzato, il feedback da parte dei clienti è vitale per il successo di un consulente creditizio. Questi giudizi, che possono essere espressi con un semplice clic e rilevano la reale opinione del cliente.
La Storia di Ilaria Fini, responsabile dell’ufficio Euroansa di Pistoia.
Dalla scelta di lasciare un contratto a tempo indeterminato per saltare sul treno di Euroansa fin da subito, alla gestione autonoma di un ufficio e team di impiegati e collaboratori, con l’obiettivo primario della loro soddisfazione e la determinazione ad imparare ogni giorno qualcosa di nuovo.
La possibilità di scelta è sicuramente la più grande libertà in possesso dell’essere umano: attraverso le nostre scelte definiamo il cammino che imboccherà la nostra vita.
