L’importanza del manuale del brand Euroansa ed i vantaggi per i consulenti creditizi
Il successo di un’azienda dipende in gran parte dalla sua identità di brand e dalla coerenza della sua comunicazione.
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Il successo di un’azienda dipende in gran parte dalla sua identità di brand e dalla coerenza della sua comunicazione.
La storia di Nicolò Bocci, team manager di Euroansa Torino 1, dal primo incontro con i soci Euroansa nell’ufficio di Capannori ad oggi, con l’azienda e i suoi fondatori che sono diventati parte della sua famiglia.
Oggi più che mai, è fondamentale lavorare in maniera sinergica con le agenzie immobiliari per massimizzare l’efficacia e i risultati della propria attività.
La storia di Fabrizio Lucatello, consulente del credito e broker assicurativo. Come il lavoro in Euroansa sia quotidianamente l’opportunità di cogliere nuovi stimoli e raggiungere nuovi obiettivi.
Francesco Todaro parla di se e del suo passato, di come vedesse e temesse l’ombra di Euroansa, prima di conoscerla sul serio e entrarvi a far parte.
Andrea Alì, team manager di Euroansa Roma 1, racconta il percorso che lo ha portato dal colloquio con il socio e attuale direttore generale Mario Monzo nel 2013 al ruolo di team manager della prima agenzia Euroansa di Roma con uno staff di 40 collaboratori.
In Euroansa si ragiona anche in termini di benessere aziendale, dove non si intende solo la soddisfazione del dipendente, ma proprio tutto l’insieme di opportunità e servizi che un’azienda mette a disposizione dei collaboratori, così da agevolarli e supportarli.
Il ruolo e il sostegno di Euroansa, il numero di collaboratori in crescita costante, le prospettive del mercato: Umberto Cassano, Team Manager Euroansa per la regione Puglia, è in azienda da 5 anni e questa è la sua storia.
Una nuova sede grande, moderna, funzionale. Abbiamo parlato con Olivia Bernacchi, socio fondatore e Direttore Commerciale di Euroansa, che ha seguito personalmente i lavori di ristrutturazione e l’arredamento.
Ansano Cecchini, Presidente del CDA Euroansa, annuncia la nascita di un nuovo piano incentivante per la rete dei collaboratori.
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