Il ruolo e il sostegno di Euroansa, il numero di collaboratori in crescita costante, le prospettive del mercato: Umberto Cassano, Team Manager Euroansa per la regione Puglia, è in azienda da 5 anni e questa è la sua storia.
Una nuova sede grande, moderna, funzionale. Abbiamo parlato con Olivia Bernacchi, socio fondatore e Direttore Commerciale di Euroansa, che ha seguito personalmente i lavori di ristrutturazione e l’arredamento.
Ansano Cecchini, Presidente del CDA Euroansa, annuncia la nascita di un nuovo piano incentivante per la rete dei collaboratori.
In questa intervista, la storica collaboratrice Grazia Canciani ci racconta a cuore aperto la sua esperienza in Euroansa e di come, a suo parere, sia meglio approcciarsi al mondo del credito.
Prima Storia Euroansa del 2023 in cui Ansano Cecchini, Presidente del CDA, fa un consuntivo del 2022 e alcune previsioni per l’anno appena iniziato.
Il mio percorso in Euroansa è iniziato un anno e mezzo fa. Uscivo da un periodo della mia vita non troppo bello, dunque iniziare a lavorare in Euroansa mi ha ridato un po’ quelle speranze e alimentato quelle aspettative su me stessa che avevo quando ero bambina.
La storia di Margherita, la sua formazione all’interno dell’ufficio Risorse Umane di Euroansa, e la consapevolezza di far parte di un team in continua evoluzione.
Lo sviluppo di una comunicazione interna all’azienda diventa un vero e proprio supporto alla strategia d’impresa. Per questo Euroansa sviluppa Media News. il format che raccoglie ogni mese le notizie più rilevanti per la rete dei collaboratori
Karolina Warszewik, componente dell’Ufficio CRM e Controlli Antifrode da un anno, racconta la propria esperienza professionale in Euroansa.
Quando si parla di selezione del personale siamo soliti pensare semplicemente a quel processo finalizzato all’inserimento di un individuo in azienda, così da coprire una determinata posizione lavorativa. Nella realtà dei fatti, questo processo si presenta come qualcosa di molto più articolato, soprattutto in una realtà come Euroansa che vede nei suoi dipendenti e nei suoi collaboratori il valore aggiunto della propria attività.
