Euroansa Storie – Lavorare in Euroansa è una sfida che ti fa crescere
Karolina Warszewik, componente dell’Ufficio CRM e Controlli Antifrode da un anno, racconta la propria esperienza professionale in Euroansa.
Pubblicati da davide.acquafresca
Le Risorse Umane Euroansa e la ricerca di talenti
Quando si parla di selezione del personale siamo soliti pensare semplicemente a quel processo finalizzato all’inserimento di un individuo in azienda, così da coprire una determinata posizione lavorativa. Nella realtà dei fatti, questo processo si presenta come qualcosa di molto più articolato, soprattutto in una realtà come Euroansa che vede nei suoi dipendenti e nei suoi collaboratori il valore aggiunto della propria attività.
Euroansa Storie – L’importanza di saper interpretare il cambiamento, oggi più che mai
L’importanza di saper interpretare il cambiamento in un mondo in continua trasformazione.
Come chiedere ai propri clienti recensioni da far comparire su Google
Euroansa ti illustra come chiedere ai tuoi clienti recensioni da far comparire su Google, un elemento fondamentale per massimizzare la reputazione e futuri contatti con altri clienti.
Euroansa Storie – Come è possibile limitare gli effetti dell’inflazione sui risparmi?
Ansano Cecchini ci guida in una riflessione legata all’aumento dei costi nella filiera dell’energia ribaltati da molte aziende verso il consumatore finale, con il conseguente aumento significativo dell’inflazione.
Quali sono i rischi e quali le strade da percorrere per limitare gli effetti dell’inflazione sui risparmi?
Intervista a Laura Orsi
Laura Orsi è una collaboratrice di Euroansa ormai da 6 anni. Sono da sempre rimasta colpita dal suo entusiasmo, tanto da confessarle di essere curiosa di conoscere la sua esperienza. Vista la sua grande disponibilità, l’ho così coinvolta in una breve intervista. Laura ha sempre sorriso parlando della sua esperienza, essendo una ragazza grintosa e piena di aspettative.
Euroansa Storie – Un percorso di crescita con me al centro
Il percorso di Federico come consulente del credito all’interno di Euroansa. Il suo primo contatto con la realtà aziendale e con soci, il ruolo importante che gioca la sua passione, la musica, nella ricerca dell’armonia e dell’equilibrio nella vita professionale.
L’importanza delle recensioni positive per un mediatore creditizio (e tre modi per ottenerle)
Qualunque libero professionista sa bene che può farsi pubblicità, sponsorizzare post sui social, avere un giro di conoscenze vastissimo ma, alla fine, la discriminante tra aumentare il proprio fatturato o meno gira attorno alla reputazione che costruisce attorno a sé.
Euroansa Storie – Sogna in grande, vai oltre.
Spesso ognuno di noi è convinto di aver realizzato grandi cose o di aver raggiunto uno stadio soddisfacente nella propria vita professionale. Il pensiero critico di Ansano Cecchini ci spinge a riflettere su quanto, al contrario, esistano e siano esistite persone incredibili che non si sono mai accontentate di un risultato e non hanno mai smesso di sognare, di andare oltre e realizzare progetti sempre più complessi, superando anche barriere in apparenza insormontabili.
Mens Sana in Corpore Sano
Il concetto di team building è noto a chiunque lavori in un ambiente aziendale. La reale attuazione è invece una prerogativa di team manager attenti che hanno compreso l’importanza di attività apparentemente lontane dalla pratica lavorativa quotidiana ma grazie alle quali il gruppo cresce in armonia, affiatamento e performance.
